En Suisse, l'initiative sur les "multinationales responsables" a été rejetée dimanche, malgré une majorité de vote populaire. Le débat sur la responsabilité des entreprises en matière des droits de l'Homme et de l'environnement laissera néanmoins probablement des traces.
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Comment protéger les succès français des appétits internationaux ? Frappées par une crise sanitaire et économique inédite, les entreprises sont fragilisées par un marché hésitant. Les plus prometteuses suscitent la convoitise d’acteurs étrangers intéressés par leurs technologies. Préserver ces technologies nationales par le renseignement, tel est le travail de notre invité, Arnaud Guérin, co-fondateur et président de la société française Earthcube, qui propose des solutions de surveillance géospatiale.
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En France, les différentes mesures gouvernementales ont pour le moment permis d'éviter une vague de faillites, mais Bercy estime qu'il y aura un rattrapage en 2021.
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Engie va-t-il céder ses parts de Suez à Veolia ? Le groupe tient un conseil d'administration mercredi après-midi. Veolia offre 2,9 milliards d’euros pour acheter 29,9% de Suez, environ 20% de plus que le prix de marché. Et l'offre expire ce mercredi. Mais Suez, la proie, se bat comme un lion. Le gouvernement français, actionnaire d'Engie, tente de temporiser.
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Des rebondissements sont attendus ce vendredi et dans les jours à venir sur l'offre de rachat de Suez par Veolia, deux entreprises bien connues du paysage industriel français, tout comme Engie, principal actionnaire de Suez. Qui sont-elles et quelles sont leurs activités? Quel est l'enjeu d'un rapprochement entre Suez et Veolia, créant un champion français de l'eau et de l'environnement? Les explications d’Aude Kersulec.
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Un dispositif de chômage partiel va être mis en place pour les parents contraints de garder leurs enfants en raison d'une fermeture de classe ou de crèche en raison du Covid-19, a annoncé, mercredi, le gouvernement français.
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Après une réunion avec les partenaires sociaux, le ministère du Travail a annoncé mardi que le port du masque sera "systématisé" d'ici fin août dans "tous les espaces clos et partagés" des entreprises. Le gouvernement rejoint ainsi les appels récents émis par plusieurs infectiologues et recommande également le télétravail pour combattre l'épidémie de Covid-19.
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Professeur d’économie à Sciences Po, Jean Pisani-Ferry vient de cosigner une étude visant à définir une stratégie face à la crise historique que nous vivons. Alors que le PIB s'est contracté de 30 % en avril et n’a toujours pas retrouvé son niveau d’avant, il suggère d’injecter 50 milliards dans l’économie française. "Les entreprises ont pris un choc beaucoup plus profond que les ménages. Il faut empêcher qu’elles tombent, car ce serait une perte de substance économique", prévient l’économiste, qui plaide aussi pour une relance de la consommation et l'octroi de bons d'achats fléchés.
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En Allemagne, le débat sur la nécessité d'une loi de vigilance des entreprises, comme elle existe en France, va être tranché. Les plus grandes sociétés pourraient devoir s'engager à s'assurer que les droits humains et environnementaux soient respectés tout au long de la chaîne de production et d'approvisionnement.
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Partout dans le monde, ingénieurs et entreprises réfléchissent à des solutions pour lutter contre le Covid-19 ou contre une nouvelle pandémie. Nos reporters sont allés à la rencontre de deux sociétés françaises, dans le Nord et en Isère, qui ont trouvé des solutions ingénieuses pour détruire les virus ou s'en protéger. Elles commencent déjà à exporter leurs trouvailles.
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Selon une enquête du cabinet Gartner, 74 % des entreprises ont l'intention de faire du télétravail une réalité durable. Et c'est aussi vrai pour les géants de la tech. Facebook estime que 50 % de ses collaborateurs pourraient continuer à travailler à distance, loin de son siège de Palo Alto. Twitter propose à ses salariés de télétravailler à vie. Alors que ces headquarters ont été imaginés pour que les employés se sentent comme à la maison, c'est désormais de chez soi qu'il faut savoir être au bureau. Enquête sur cette nouvelle normalité.
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Touchées par la crise liée au nouveau coronavirus, de nombreuses entreprises sont contraintes de licencier du personnel. Événementiel, restauration, tourisme et transports sont les secteurs les plus touchés.
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La période de confinement n'a pas toujours été synonyme de télétravail ou de chômage partiel pour les Français. Certaines entreprises ont eu recours à des ruptures de contrat, plongeant certains dans la précarité.
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Touchées par la crise liée au coronavirus, de nombreuses entreprises sont contraintes de licencier du personnel. Événementiel, restauration, tourisme et transports sont les secteurs les plus touchés.
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Virgin Australia a annoncé mardi se mettre volontairement en cessation de paiements, devenant la première grande compagnie aérienne à s'effondrer sous le choc de la pandémie de coronavirus qui affecte les secteurs de l'aviation et du tourisme dans le monde entier.
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L’entreprise allemande Plexiglas Riesner, à Wiesbaden, croule sous les commandes de plaques de protection. La PME familiale est sollicitée par de nombreux commerces qui cherchent un moyen de protéger leurs employés du Covid-19.
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Face à la pandémie de coronavirus, le ministre de l'Économie a appelé lundi les entreprises recourant à des mesures de chômage partiel à ne pas verser de dividendes à leurs actionnaires.
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Un Comité de veille économique, chargé d’évaluer la menace économique du Covid-19 et d’en anticiper les effets, a été mis sur pied mi-mars au Maroc. À sa tête, le ministre marocain de l’Économie et des Finances, Mohamed Benchaâboun, répond aux questions de France 24.
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La Commission européenne a validé, samedi, le plan français visant à garantir, à hauteur de 300 milliards d'euros, les prêts accordés par les banques aux entreprises touchées par le coronavirus.
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Que vous soyez à votre compte, à la tête d’une startup ou salarié d’une entreprise, l'heure n'est pas à l'épanouissement. Un Français sur trois se dit insatisfait au travail. Les raisons sont multiples, tout comme les conséquences : stress, absentéisme et parfois même burn-out.
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Coup de tonnerre pour Uber en France : la Cour de cassation vient de rendre un arrêt accordant à l'un de ses chauffeurs le statut de salarié. En d'autres termes, elle estime que le lien qui unit ce dernier à la plateforme de VTC relève du contrat de travail, et non du régime des travailleurs indépendants. Une décision majeure qui pourrait menacer le modèle économique de la firme en France, ainsi que celui de toutes les sociétés qui l'ont imitée. Nous en discutons avec Séphanie Leroy, avocate en droit social et fondatrice du cabinet Harper Avocats.
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La cybercoercition fait dorénavant partie du vocabulaire des guerriers numériques. Comme pour la menace nucléaire, elle consiste à montrer à vos adversaires que vous êtes capables de lui infliger de très lourdes pertes, une sorte de dissuasion numérique. Mais contrairement à la bombe atomique, la cybercoercition est une arme d'emploi, vous devez rendre coup pour coup. Pour en parler, Ali Laïdi reçoit un des auteurs de ce nouveau concept. Bernard Barbier, ancien directeur technique des services secrets français, dirige désormais la société de conseils et d'études BBCyber.
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Le scandale des diesels truqués chez Volkswagen, l'effondrement de l’usine textile Rana Plaza au Bangladesh… L'histoire de la mondialisation est pavée de drames et de scandales. Lorsqu'elles ne sont pas emportées par le tsunami, les entreprises tentent d'éviter les risques, de protéger leur réputation. Comment ? En mesurant leurs impacts sur la société et l'environnement. C'est ce qu'on appelle la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Une sorte de "psychothérapie" que les entreprises norvégiennes pratiquent intensément.
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En France, syndicats et patronat ont jusqu'à fin avril pour trouver les moyens d'équilibrer les comptes des retraites. A défaut, le gouvernement réintroduira l'âge pivot dans son projet de réforme. Une mesure qui doit inciter les Français à travailler jusqu'à 64 ans pour toucher une retraite pleine. Mais encore faut-il le pouvoir, car beaucoup de seniors peinent à s'insérer sur le marché de l’emploi, victimes de discrimination, de plans de restructuration ou de problèmes de santé. Qui sont ces aînés qui maintiennent une activité ? Et ceux qui cherchent sans trouver ?
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Les textes français et européens obligent les entreprises à mettre en place un dispositif interne pour recueillir les signalements et protéger les lanceurs d'alerte. Au départ méfiantes, les entreprises de plus de 50 salariés commencent à appliquer ces nouvelles règles. Pour en parler, Ali Laïdi reçoit Jean-Jacques Quang directeur associé du cabinet Ethicaline, spécialisé sur les questions de conformité.
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À Paris, l'entreprise sociale de restauration "Les cuistots migrateurs" fait le pari de n'employer en cuisine que des réfugiés et demandeurs d'asile. À la clé : une carte éclectique et originale, mais surtout des contrats fixes qui facilitent l'intégration en France de ces étrangers. Reportage d’Achren Verdian et Marie Schuster.
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L'action Saudi Aramco a bondi mercredi de 10 % pour ses débuts à la Bourse de Riyad, la plus importante introduction en Bourse au monde, rapprochant le géant pétrolier de la valorisation de 2 000 milliards de dollars recherchée par le prince héritier Mohamed ben Salmane.
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Aux États-Unis, les dirigeants portant le prénom John sont plus nombreux à exercer des fonctions décisives que l'ensemble des femmes. Briser ce plafond invisible qui empêche les femmes de gravir les échelons, c'est la mission que s'est fixée Caroline Codsi, présidente de La gouvernance au féminin. Invitée de France 24, elle présente les différentes stratégies mises en place par cet organisme à but non lucratif pour permettre aux femmes d'accéder aux postes décisionnels.
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Pendant les trois décennies qui ont suivi la réunification, plus de 3 millions d'Allemands de l'Est sont partis refaire leur vie à l'Ouest, fuyant leurs régions minées par le chômage. Un flux qui vient tout juste de s'inverser. Pour la première fois, ils sont plus nombreux à revenir qu'à partir.
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La justice européenne a tranché mardi dans deux grands dossiers visant les avantages fiscaux accordés à Starbucks aux Pays-Bas et à Fiat au Luxembourg. Mais d'autres dossiers restent en suspens, comme celui qui oppose Apple à la Commission européenne.Combien coûte l’évasion fiscale des multinationales à l’Union européenne? Quels sont les grands groupes concernés par ces pratiques ? Et que risquent-ils ? Décryptage dans l'info éco.
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